Beim Pendeln zwischen
Zuviel und Zuwenig
lässt sich gut die Mitte finden und gleichzeitig die Fülle des Lebens spüren.
Wir beraten Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen. Ein besonderes Anliegen ist uns die Beratung von Familienunternehmen im Generationenwechsel. Hauptziel unserer Arbeit ist die Auflösung blockierter Entwicklungsprozesse und die (Wieder)herstellung wirksamer Kooperationsbeziehungen. Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit sowie Wachstum und Entwicklung stehen dabei im Vordergrund. Unser Blick richtet sich auf Ressourcen und nicht auf Defizite. Eine universitäre Ausbildung, regelmäßige Weiterbildungen und über 20 Jahre Erfahrung qualifizieren uns für diese Arbeit.